제대로 지켜주는 지키지

뒤로가기근무 조건 설정하기

근무지 추가 후, 근무지에 맞는 근무 조건을 설정하는 단계 입니다. 이 단계에서 설정한 근무 조건에 따라 급여가 계산 됩니다.

1. ① 시급을 입력 합니다. 월급을 받는 직원이라면, ‘월급을 시급으로 환산하기’를 눌러 변환된 시급으로 입력해 주세요. * 지키지는 시급을 기반으로 급여를 계산 합니다. 월급제 직원의 경우 급여가 상이할 수 있습니다.
   
2. ② 근무요일 및 시간을 입력 합니다. ‘출퇴근 시간 반복하기’에서 요일을 선택하면 설정 값이 동일하게 적용 됩니다.
   
3. ③ 계약기간을 입력 합니다.
4. ④ 4대보험 적용여부를 체크합니다. 체크된 내역에 대해 공제되며, 해당년도의 요율에 따라 계산 되어 실제 급여와 차이가 발생할 수 있습니다.
5. ⑤ 급여 지급일을 입력 합니다.
6. ⑥ 급여 정산 기준일을 입력 합니다. 입력하지 않을 경우 매 월 1일~ 말일 까지로 설정 됩니다.
7. ⑦ 인정 수당을 체크합니다. 체크된 내역에 대해 급여에 반영 됩니다. * 연장수당 : 정해져 있는 근로 시간을 초과한 연장 시간에 대하여 지급하는 수당
   야간수당 : 오후 10~오전6시 사이 근로에 대하여 지급되는 수당
   유급휴일수당 : 회사가 지정한 휴일에 지급되는 수당
   휴일근로수당 : 회사가 지정한 휴일에 근로한 경우 지급되는 수당
   휴업수당 : 회사의 사유로 인해 조퇴, 결근한 경우 지급되는 수당
   주휴수당 : 1주 15시간 이상 근로하고, 해당 주간 만근한 경우 지급되는 수당