뒤로가기근태정책 설정

  1. ① 정책적용 내역 선택하기 : 기존에 추가한 정책적용 시작일을 선택하면 해당일자의 정책 값이 자동으로 설정 됩니다.
  2. ② 적용 시작일 입력 : 적용시작일 입력 후 저장을 하면 해당 시작일로 정책이 적용 됩니다.
  3. ③ 인정시간 단위 선택 : ‘사용’ 선택 시 출퇴근 기록이 인정되는 시간을 설정할 수 있습니다. 1분 단위일 경우 09시 57분 30초에 출근 체크 시 올림→ 09시 58분 출근 인정, 내림→ 09시 57분 출근 인정
  4. ④ 휴게시간 설정 : 일정시간 근무 시 제공 되어야 하는 휴게시간을 설정할 수 있습니다. 설정된 시간만큼 급여에 반영 됩니다. * 법적 기준 : 4시간 이상 근무 시 30분 휴게시간 보장, 8시간 이상 근무 시 1시간 휴게시간 보장되어야 합니다.
  5. ⑤ 휴식 보장시간 설정 : 퇴근 후 다음 출근까지의 보장된 휴식시간입니다. 해당 시간을 초과해야 출근이 가능합니다.
  6. ⑥ 출근시간 허용 : 스케줄이 등록된 일자에 근무할 경우, 출근할 수 있는 최대 허용시간을 설정할 수 있습니다. 출근 스케줄이 09시 00분일 경우 → 1분 전 선택 시 08시 59분 부터 출근 체크가 가능 합니다.
  7. ⑦ 퇴근 미입력 처리 방법 선택 : 알바가 퇴근 체크를 누락했을 경우 시스템이 자동으로 새벽4시에 데이터를 마감할지, 계속 진행할지 선택할 수 있습니다.
  8. ⑧ 근태기록 조회기간 : 알바가 조회할 수 있는 최근 근태기록 기간을 설정 합니다.
  9. ⑨ 출퇴근 기록 자동 승인 : 체크된 근태 기록에 대해 관리자가 승인하지 않았을 경우 지정된 일자 이후 자동으로 근태 기록이 승인 됩니다.
  10. ⑩ 사업장 자체 휴일 설정 : 사업장의 고정적인 휴일이 있다면 추가하여 관리할 수 있습니다.
[ APP ]
[ 웹(PC) ]
top 버튼